Anar al contingut principal
Universitat Politècnica de Catalunya
  • Inici
Cerca avançada…

Menú

Cerca avançada…
  • Inici

  • Desplegament del Pla Estratègic
    • 1. Política acadèmica
    • 2. Estudiantat
    • 3. Recerca
    • 4. Transferència, innovació i emprenedoria
    • 5. Polítiques per al PDI i el PTGAS
    • 6. Política econòmica
    • 7. Estratègia digital
    • 8. Arquitectura i infraestructures
    • 9. Polítiques de qualitat
    • 10. Política lingüística
    • 11. Política internacional
    • 12. Polítiques de responsabilitat social
    • 13. Polítiques de gènere
    • 14. Vida Universitària, Cultura i comunitat
    • 15. Política comunicativa
    • Informes de gestió

  • Identificació
Pla estratègic UPC 2022-2025
  1. Inici
  2. Docència
  3. 4.3 Incrementar la formació predoc industrial
4.3 Incrementar la formació predoc industrial https://plaestrategic.upc.edu/ca/docencia-1/4-3-incrementar-la-formacio-predoc-industrial https://plaestrategic.upc.edu/++resource++plone-logo.svg

Comparteix:

4.3 Incrementar la formació predoc industrial

Objectius estratègics sobre els quals incideix: 

Impacte global:  Impacte territorial 

Pla d'actuacions: 

Accions Seguiment 2022 Seguiment 2023 Seguiment 2024 Seguiment 2025 

 

Docència 1.1

  • 1. Política acadèmica
  • 2. Estudiantat
  • 1.1 Incrementar la taxa de persones titulades, reduir l'abandonament i millorar la taxa d'eficiència, mantenint tots els criteris d'exigència
  • 1.2 Orientar el mapa de titulacions i l'oferta de places d'acord amb les necessitats de la societat
  • 1.3 Consolidar les pràctiques en empreses
  • 1.4 Revisar les metodologies docents, promovent les metodologies actives i impulsar models de docència multicanal
  • 1.5 Potenciar l'aprenentatge experimental i basat en reptes, en particular interdisciplinaris
  • 1.6 Flexibilitzar els programes acadèmics: itineraris acadèmics oberts als graus i màsters, introducció de minors
  • 1.7 Potenciar la dimensió ètica en la docència i l'orientació als ODS
  • 1.8 Potenciar la formació continuada d'acord amb les necessitats de la societat
  • 2.1 Fomentar l'accés equitatiu als estudis de la UPC amb un èmfasi especial en l'accés de dones i d'estudiantat en situació econòmica vulnerable
  • 2.2 Millorar els canals de comunicació amb futurs estudiants i reforçar l'orientació acadèmica de l'estudiantat de batxillerat
  • 2.3 Potenciar la participació de l'estudiantat en els òrgans de representació i les activitats socioculturals de la Universitat
  • 2.4 Potenciar la participació de l'estudiantat en els òrgans de representació i les activitats socioculturals de la Universitat
  • 2.5 Atraure noies estudiants a la UPC
  • 2.6 Incentivar la participació de l'estudiantat en la innovació, la recerca i l'emprenedoria
  • 3.1 Augmentar el nombre de tesis defensades
  • 3.2 Incrementar la dotació d'infraestructures SCT
  • 3.3 Incrementar la producció científica, la difusió dels resultats i la propietat intel·lectual industrial
  • 3.4 Implantar el sistema de gestió de dades d'RDI
  • 3.5 Potenciar la dimensió ètica en la recerca i l'orientació als ODS
  • 3.6 Augmentar el nombre de projectes orientats a la ciència ciutadana
  • 3.7 Incrementar el % de dones pre i postdoctorals
  • 3.8 Fomentar projectes d'RDI amb gran impacte territorial
  • 3.9 Augmentar la participació en projectes d'RDI internacionals
  • 3.10 Augmentar el nombre de PDI implicat en RDI
  • 3.11 Potenciar la ciència oberta
  • 3.12 Incrementar el nombre de doctorats EU-ITN (MSCA, altres)
  • 3.13 Fomentar la multidisciplinarietat en l'RDI
  • 4.1 Augmentar l'activitat de transferència i emprenedoria aprofitant l'estructura territorial de la Universitat i potenciant el contacte amb el teixit econòmic
  • 4.2 Augmentar la formació en emprenedoria
  • 4.3 Incrementar la formació predoc industrial
  • 4.4 Millorar la coordinació d'activitats empresarials (CAE)
  • 5.1 Definir una plantilla adequada als objectius acadèmics i de gestió i amb una progressiva reducció de la temporalitat
  • 5.2 Implementar una estratègia de captació nacional i internacional i de retenció de talent per aconseguir una plantilla adequada
  • 5.3 Definir plans de desenvolupament professional vertical/horitzontal per garantir l'adequació de la plantilla
  • 5.4 Implementar un programa formatiu orientat a la millora de les competències personals i professionals
  • 5.5 Reforçar el sentiment de pertinença a la comunitat UPC, facilitant el compromís amb els objectius de la institució
  • 5.6 Implantar un pla de comunicació interna que tingui com a eix la relació i el debat entre les persones
  • 5.7 Impulsar mesures per garantir la igualtat en l'accés i el desenvolupament de la carrera professional de les dones PDI i PAS
  • 5.8 Racionalitzar els processos i eines per optimitzar la dedicació a tasques de valor afegit
  • 6.1 Mantenir l'equilibri pressupostari
  • 6.2 Contribuir a la definició d'un nou model de finançament de les universitats catalanes
  • 6.3 Augmentar la captació de recursos externs en projectes i subvencions de caràcter competitiu
  • 6.4 Promoure una contractació pública responsable
  • 6.5 Acordar amb la resta d'universitats públiques catalanes un ERP comptable comú
  • 7.1 Continuar el desenvolupament de l'administració digital centrada en les persones promovent la simplificació dels processos
  • 7.2 Reforçar les polítiques i la cultura de ciberseguretat
  • 7.3 Vetllar per la sostenibilitat dels serveis TIC
  • 7.4 Consolidar i optimitzar la política d'actualització de recursos informàtics
  • 8.1 Millorar els paràmetres de sostenibilitat dels campus UPC
  • 8.2 Establir els models de campus per millorar l'activitat acadèmica/laboral/de lleure de la comunitat UPC
  • 8.3 Potenciar els campus com a instrument que promogui les relacions socioeconòmiques i culturals amb l'entorn territorial
  • 8.4 Elaborar una auditoria d'espais i usos que inclogui criteris d'accessibilitat i igualtat
  • 8.5 Aprovar un pla integral de rehabilitació del parc construït de la UPC
  • 9.1 Aconseguir l'acreditació institucional de tots els centres
  • 9.2 Millorar els processos de presa de decisions mitjançant l'anàlisi dels indicadors del sistema de qualitat
  • 9.3 Donar visibilitat als indicadors d'activitat de la Universitat mitjançant eines de business intelligence
  • 9.4 Implantar el sistema de garantia de la qualitat de la recerca
  • 9.5 Impulsar la planificació estratègica als centres
  • 12.1 Promoure iniciatives orientades als ODS i a la transformació social
  • 12.2 Reforçar el paper dels projectes UPC en l'àmbit de la cooperació internacional i local
  • 12.3 Incorporar la sostenibilitat (ODS) com a eix transversal en tots els àmbits de la UPC
  • 12.4 Garantir la inclusió en la docència, els serveis i els espais físics i virtuals de la UPC
  • 12.5 Garantir l'equitat per promoure la funció d'ascensor social de la UPC
  • 13.1 Promoure la cultura per la igualtat a tota la institució
  • 13.2 Promoure una docència, recerca i gestió amb perspectiva de gènere
  • 13.3 Fomentar la presencia equilibrada de dones i homes en els diferents nivells de participació, presa de decisió i representació de UPC
  • 13.4 Vetllar per una universitat lliure de violències i discriminacions
  • 14.1 Impulsar els itineraris sènior
  • 14.2 Incrementar els continguts docents digitals, liderar la transició cap al llibre electrònic i ser referents en ciència oberta universitària
  • 14.3 Fomentar UPCArts, incorporant la cultura i les arts a la quotidianitat d'una universitat tecnològica
  • 14.4 Repensar les biblioteques com a centres físics i virtuals d'aprenentatge, recerca, innovació i desenvolupament
  • 14.5 Incrementar la implicació i la presència de la comunitat alumni a la UPC
  • 15.1 Impulsar la captació de nou estudiantat (grau, màster, doctorat i doctorat industrial)
  • 15.2 Consolidar el posicionament de la UPC com a universitat referent i impulsar nous àmbits referencials
  • 15.3 Avançar cap a una universitat multicanal a partir de continguts comunicatius de qualitat, promocionant el format audiovisual i facilitant l'ús d'eines en aquest àmbit
  • 15.4 Impulsar una comunicació interna de qualitat que posi en valor la comunitat UPC i respongui a les seves necessitats
  • 15.5 Impulsar la transparència activa d'acord amb els nivells de responsabilitat

Navegació

  • 1. Política acadèmica
  • 2. Estudiantat
  • 1.1 Incrementar la taxa de persones titulades, reduir l'abandonament i millorar la taxa d'eficiència, mantenint tots els criteris d'exigència
  • 1.2 Orientar el mapa de titulacions i l'oferta de places d'acord amb les necessitats de la societat
  • 1.3 Consolidar les pràctiques en empreses
  • 1.4 Revisar les metodologies docents, promovent les metodologies actives i impulsar models de docència multicanal
  • 1.5 Potenciar l'aprenentatge experimental i basat en reptes, en particular interdisciplinaris
  • 1.6 Flexibilitzar els programes acadèmics: itineraris acadèmics oberts als graus i màsters, introducció de minors
  • 1.7 Potenciar la dimensió ètica en la docència i l'orientació als ODS
  • 1.8 Potenciar la formació continuada d'acord amb les necessitats de la societat
  • 2.1 Fomentar l'accés equitatiu als estudis de la UPC amb un èmfasi especial en l'accés de dones i d'estudiantat en situació econòmica vulnerable
  • 2.2 Millorar els canals de comunicació amb futurs estudiants i reforçar l'orientació acadèmica de l'estudiantat de batxillerat
  • 2.3 Potenciar la participació de l'estudiantat en els òrgans de representació i les activitats socioculturals de la Universitat
  • 2.4 Potenciar la participació de l'estudiantat en els òrgans de representació i les activitats socioculturals de la Universitat
  • 2.5 Atraure noies estudiants a la UPC
  • 2.6 Incentivar la participació de l'estudiantat en la innovació, la recerca i l'emprenedoria
  • 3.1 Augmentar el nombre de tesis defensades
  • 3.2 Incrementar la dotació d'infraestructures SCT
  • 3.3 Incrementar la producció científica, la difusió dels resultats i la propietat intel·lectual industrial
  • 3.4 Implantar el sistema de gestió de dades d'RDI
  • 3.5 Potenciar la dimensió ètica en la recerca i l'orientació als ODS
  • 3.6 Augmentar el nombre de projectes orientats a la ciència ciutadana
  • 3.7 Incrementar el % de dones pre i postdoctorals
  • 3.8 Fomentar projectes d'RDI amb gran impacte territorial
  • 3.9 Augmentar la participació en projectes d'RDI internacionals
  • 3.10 Augmentar el nombre de PDI implicat en RDI
  • 3.11 Potenciar la ciència oberta
  • 3.12 Incrementar el nombre de doctorats EU-ITN (MSCA, altres)
  • 3.13 Fomentar la multidisciplinarietat en l'RDI
  • 4.1 Augmentar l'activitat de transferència i emprenedoria aprofitant l'estructura territorial de la Universitat i potenciant el contacte amb el teixit econòmic
  • 4.2 Augmentar la formació en emprenedoria
  • 4.3 Incrementar la formació predoc industrial
  • 4.4 Millorar la coordinació d'activitats empresarials (CAE)
  • 5.1 Definir una plantilla adequada als objectius acadèmics i de gestió i amb una progressiva reducció de la temporalitat
  • 5.2 Implementar una estratègia de captació nacional i internacional i de retenció de talent per aconseguir una plantilla adequada
  • 5.3 Definir plans de desenvolupament professional vertical/horitzontal per garantir l'adequació de la plantilla
  • 5.4 Implementar un programa formatiu orientat a la millora de les competències personals i professionals
  • 5.5 Reforçar el sentiment de pertinença a la comunitat UPC, facilitant el compromís amb els objectius de la institució
  • 5.6 Implantar un pla de comunicació interna que tingui com a eix la relació i el debat entre les persones
  • 5.7 Impulsar mesures per garantir la igualtat en l'accés i el desenvolupament de la carrera professional de les dones PDI i PAS
  • 5.8 Racionalitzar els processos i eines per optimitzar la dedicació a tasques de valor afegit
  • 6.1 Mantenir l'equilibri pressupostari
  • 6.2 Contribuir a la definició d'un nou model de finançament de les universitats catalanes
  • 6.3 Augmentar la captació de recursos externs en projectes i subvencions de caràcter competitiu
  • 6.4 Promoure una contractació pública responsable
  • 6.5 Acordar amb la resta d'universitats públiques catalanes un ERP comptable comú
  • 7.1 Continuar el desenvolupament de l'administració digital centrada en les persones promovent la simplificació dels processos
  • 7.2 Reforçar les polítiques i la cultura de ciberseguretat
  • 7.3 Vetllar per la sostenibilitat dels serveis TIC
  • 7.4 Consolidar i optimitzar la política d'actualització de recursos informàtics
  • 8.1 Millorar els paràmetres de sostenibilitat dels campus UPC
  • 8.2 Establir els models de campus per millorar l'activitat acadèmica/laboral/de lleure de la comunitat UPC
  • 8.3 Potenciar els campus com a instrument que promogui les relacions socioeconòmiques i culturals amb l'entorn territorial
  • 8.4 Elaborar una auditoria d'espais i usos que inclogui criteris d'accessibilitat i igualtat
  • 8.5 Aprovar un pla integral de rehabilitació del parc construït de la UPC
  • 9.1 Aconseguir l'acreditació institucional de tots els centres
  • 9.2 Millorar els processos de presa de decisions mitjançant l'anàlisi dels indicadors del sistema de qualitat
  • 9.3 Donar visibilitat als indicadors d'activitat de la Universitat mitjançant eines de business intelligence
  • 9.4 Implantar el sistema de garantia de la qualitat de la recerca
  • 9.5 Impulsar la planificació estratègica als centres
  • 12.1 Promoure iniciatives orientades als ODS i a la transformació social
  • 12.2 Reforçar el paper dels projectes UPC en l'àmbit de la cooperació internacional i local
  • 12.3 Incorporar la sostenibilitat (ODS) com a eix transversal en tots els àmbits de la UPC
  • 12.4 Garantir la inclusió en la docència, els serveis i els espais físics i virtuals de la UPC
  • 12.5 Garantir l'equitat per promoure la funció d'ascensor social de la UPC
  • 13.1 Promoure la cultura per la igualtat a tota la institució
  • 13.2 Promoure una docència, recerca i gestió amb perspectiva de gènere
  • 13.3 Fomentar la presencia equilibrada de dones i homes en els diferents nivells de participació, presa de decisió i representació de UPC
  • 13.4 Vetllar per una universitat lliure de violències i discriminacions
  • 14.1 Impulsar els itineraris sènior
  • 14.2 Incrementar els continguts docents digitals, liderar la transició cap al llibre electrònic i ser referents en ciència oberta universitària
  • 14.3 Fomentar UPCArts, incorporant la cultura i les arts a la quotidianitat d'una universitat tecnològica
  • 14.4 Repensar les biblioteques com a centres físics i virtuals d'aprenentatge, recerca, innovació i desenvolupament
  • 14.5 Incrementar la implicació i la presència de la comunitat alumni a la UPC
  • 15.1 Impulsar la captació de nou estudiantat (grau, màster, doctorat i doctorat industrial)
  • 15.2 Consolidar el posicionament de la UPC com a universitat referent i impulsar nous àmbits referencials
  • 15.3 Avançar cap a una universitat multicanal a partir de continguts comunicatius de qualitat, promocionant el format audiovisual i facilitant l'ús d'eines en aquest àmbit
  • 15.4 Impulsar una comunicació interna de qualitat que posi en valor la comunitat UPC i respongui a les seves necessitats
  • 15.5 Impulsar la transparència activa d'acord amb els nivells de responsabilitat

On som

Contacte

Gabinet de Planificació, Avaluació i Qualitat

Campus Diagonal Nord, Edifici VX (Vèrtex). Pl. Eusebi Güell, 6 08034 Barcelona

Tel.: 93 401 18 80

Fax: 93 401 18 81

E-mail: info.gpaq@(upc.edu)

Directori UPC

Formulari de contacte

© UPC

  • Desenvolupat amb genweb UPC
  • Mapa del lloc
  • Accessibilitat
  • Avís legal
  • Configuració de privadesa